Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы приводят к ряду негативных последствий:
🔹Лишение прав сотрудников на получение заслуженного пенсионного обеспечения;
🔹Отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
🔹Невозможность получить установленные законодательством социальные и имущественные
вычеты.
Также получение «серой» заработной платы влечет за собой: отказ в получении банковского
кредита, отказ в выдаче визы, отказ в защите трудовых прав.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства, работодатель несет:
✅Административную ответственность (согласно ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 14.1 КоАП РФ)
✅Налоговую ответственность (согласно ст. 122 и ст. 123 НК РФ)
✅Уголовную ответственность (согласно ст. 171 УК РФ и ст. 199.1 УК РФ)
⚖️ Уголовным Кодексом Российской Федерации в качестве наказания предусмотрено не только наложение штрафа, но и арест, принудительные работы либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Необходимо помнить ❗️ Работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен самостоятельно задекларировать его не позднее 30 апреля следующего года, а также уплатить налог не позднее 15 июля.